药融圈沧州德州行破冰仪式
 

 

我们商务部有两块资源，地方资源和海外协会资源，我们可以全力支持药融圈内企业发展。

医保商会处长张熊：

医保商会跟药融圈是一家人，我们是沟通政府和企业的桥梁，沟通纽带，我的标签是非洲，我可以帮助企业促成中非医药合作。

石家庄久睿科技有限公司总经理刘广东：

我们公司2011年做液晶材料为主，现在医药中间体也做，19年计划寻找中旬车间，类似于租赁形式，欢迎合作。

沧州维智达美制药有限公司瞿鑫：

沧州维智达美制药有限公司年产1000吨医药原料药及中间体项目位于沧州临港经济技术开发区西区（北京·沧州渤海新区生物医药产业园内），占地158亩，投资4.5亿元，公司目前主要致力于高血压治疗、心脑血管治疗、抗抑郁症、抗肿瘤等新药的研究、开发及生产，包括度鲁特维纳，维拉佐酮，齐拉西酮，索菲布韦，酒石酸溴莫尼定，斯帕丰中间体1,3,5-三甲氧基苯，格列卫中间体3-硝基-4-甲基苯胺等。

山东中科泰斗化学有限公司总经理桑云福：

我们主要做中间体生产，主要产品pifatadinggai中间体，十几步全面做下来。

石家庄艾莱斯医药科技有限公司尹跳：

我们公司主要做医药中间体和光引发剂，在石家庄有800平实验室，大家有兴趣可以合作。

连云港凯谋商务咨询有限公司副总祝传斌：

我们在连云港，包括印度方面等50多人的团队，负责审计注册gmp检查等工作，中国咨询公司60家，我们目前承担一半左右量。

山东诚汇双达药业有限公司总经理葛正权：

我第一次参加药融圈活动，收获挺多的。行业内要多活动，每个人交流。这次收获，冷总的臭氧催化技术。

江苏豪森药业集团有限公司原料药事业部总经理王佩：

豪森药业在2017年全国医药排行榜23位，研发排位前二十，我专心做药品生产和研发。需求三方面，在环保方面做的好企业，可以联系我们合作。生产中间体起始物料等企业联系合作，在原料厂房设计方面有新的引进的资源的，联系对接。非常感谢药融圈平台，有很多收获。今天在参观过程中有很多探讨。

山东美泰医药有限公司副总经理、技术总监王淑梅：

我们在山东济南，研发和药品销售为主，原料药和制剂是委托加工（mah），另外一块也做医疗器械，有这方面需求可以联系我。

石家庄鼎旻医药科技有限公司总经理李丽芳：

原来石药的，做了11年，去年创业，主要做进出口业务，希望以后大家可以多多合作。

安徽红杉生物医药科技有限公司总经理高仰哲：

研发在南京，生产在宿州，我们新厂建设有一个voc设计困扰，另外一个自动化设计这块有个困扰，这次想要来学习解决。

福建金山准点制药有限公司总经理王章跃：

这次活动抱着学习心态。感受1.荣幸认识各位企业家。2.整个参观工厂时，比福建规范的多，回去后，合规性上要做长期的考虑。后面关于原料药申报工作可以找我联系。碰到的问题这两年做原料药关键中间体，高级中间体找不到厂家。有些申报时中间体很多高级中间体我们无法自己做。实验室过度到工厂时，产业化这块问题也挺多。

上海昕凯医药科技有限公司总经理孙欣怡：

做API研发以及化妆品原料，现在迫切找放大中试的地方合作。

山东方兴科技开发有限公司总经理吴向东：

第一次参加活动，这次学习的感觉。每个企业都有自己的特点，参观了这么多家企业。我们抱着学习了解整个状况的心态，如何整合资源，进一步学习了很多知识。今后会积极参加药融圈活动。昨天说的两个问题，咱们圈内部就已经帮忙解决了。

河北瑞新生物科技有限公司总经理王天峰：

做医药中间体研发和技术转让，全维生素品种都做，在美国有仓库，欢迎大家找我合作。

上海瑞博化学有限公司常务副总经理刘继红：

做医药中间体研发，我们专注做国内外原研起始物料的研发和生产，和记黄浦的新药就是我们做的起始，我们不打算做工厂，我们只找合作。感受最大做工厂确实不容易，希望能与有工厂优势的朋友有更深的合作。

杭州瑞德化工有限公司生产部副总何本雄：

我们是四人合作，去年在杭州买了一栋楼做试验楼，今年不能做，现在需求新的地方。现在在福建买了65亩地，准备建设规划，并且寻求合适项目。

上海润捷化学试剂有限公司总经理蔡玮：

做分析纯色谱纯自有品牌试剂，公司在转型，引进国外高端化学试剂，符合欧盟标准的第二品牌试剂，给很多用户更多选择，优势在顶空和lcms方面推广，希望给大家带来帮助。

北京富格禾木科技开发有限责任公司总经理韩扶军：

特别高兴认识这么多朋友，非常开阔眼界。我们目前工作重点工业4.0。化工升级换代过程中我们行业企业众多，并不是企业所有环节都自己做，有的东西可以互相外协，互通有无。

枣庄市润安制药新材料有限公司总经理张奉志：

我是跟南开大学同学一起开公司，主要实验室，现在想买100亩地，现在想来学习合规化，前来学习。这两天都抱着学习心态。收获最大的是看了几家公司的污水处理。

山东川成医药有限公司董事长刘怀振：

03年，在济南成立，目前有1800平方实验室，13年筹备，明年6月份在聊城开始生产的基地，完全合规的企业。现在想要学习跟多自动化生产，注册等方面。沧州企业环保投入都很大，都比较重视，收获很大。

上海巍涛化工有限公司总经理柳燕：

上海巍涛化工是一家进出口贸易公司，在印度海德拉吧设有办事处。巍涛化工正在与合作多年的国外工厂客户一起注册成立新公司，算是拉到了一笔国外工厂的投资。巍涛化工希望找懂技术并且有自己生产基地（实验室或者工厂）的中国人合作。

开封明仁药业有限公司经理王明朝：

负责原料药生产这块，这次我想学习更多。

上海彩迩文生化科技有限公司创始人王东：

主要做医药中间体和原料，在上海，负责官方审计和运营的，我们在南通还有工厂，承接化工和医药，需求方面对于化学和生物项目引进来，能够通过多种方式的合作。

上海裕英生物医药科技有限公司总经理沈国兵：

工艺优化降低产品成本方面，走非规范市场，我们希望能找比较好一点，长期稳定的企业合作。

山东派宁环保科技有限公司常务副总乔萌：

做化工废水排放这块，希望大家可以和派宁合作。

上海玉函化工有限公司总经理冯璐：

2000年成立，给新药公司做配套cro，我们没有做正规运营，16年山东工厂遇到问题后，后来在泰州谈入驻期间又遇到问题，所以这次来找出路。带着学习的态度来，目前做些科研性的东西，想了解下整个产业链的过程。

厦门赛诺邦格生物科技有限公司总裁翁文桂：

我们做的是高分子方面产品，与豪森恒瑞都有一定合作。小企业抱团。

启东市沪东化工有限公司总经理仇章明：

感谢药融圈，我们很多合作的一些企业平时不常见，到这可以见面，我们目前小企业要合规制，安全环保质量效益是持续永远的。沧州的排放标准比我们那边还要高，参观之后我们回去安全环保也要进一步加强。第二，能否从源头解决废水废水问题，现在检测都是与环保局联网，都需要彻底改造。

南京科朗医药化工有限公司总经理肖亚平：

我基本上每次活动都参加，每次活动我都有感触，这次安全环保作为主题。今天冷博在环保上做的，很有启发，我就想回去怎么把我的管理往前推动一下。

齐鲁晟华制药有限公司运保部经理刘凤祥：

晟华是齐鲁做农兽药公司，主打产品，兽用头孢，接下去打算中兽药这块，目前投资额10-15亿，接下去继续3-5个亿，需求自动化方面。

天津百思康瑞科技发展有限公司创始人张伟：

美国刚回来半年，刚加入药融圈，以后希望多合作一些事情，百思康瑞未来想做甾体方面制剂，3个亿规模企业。

保定博洋生物科技有限公司总经理邵新广：

大家对voc讲了不少，那我讲讲我们怎么处理呢，等离子怎么处理 冷凝下 喷淋 在处理，我们化工企业一点味也没用，不可能的，那我们这边车间都是密闭的。我们有11个车间，给天津药业加工甾体产品，明年即将到期，想要找新的项目合作。

济宁正东化工有限公司总经理吴小刚：

主要做医药中间体，这次来主要是为了学习，3月份拿生产许可证，主要磺化和氯化方面工艺产品合作。

绍兴汉泰药业有限公司总经理黄勇刚：

我的标签搬运工，我们公司做进出口，做60多个国家，现在也做印度api进口，希望大家一起合作，日后去孟加拉投资工厂，做空心胶囊工厂。

南通诺泰生物医药技术有限公司创始人王贯峰：

我的标签是搬迁工，我们以前都是合作生产，现在只是1000多平实验室做生产，现在扩产到3000平，主打产品艾沙康唑、磺达肝葵钠。每次参加药融圈聚会都有不同收获，跟不同人交流，不同厂参观都有不同体会。

江苏永安制药有限公司总经理康彦龙：

我们是原料药生产企业，制剂生产企业北京百奥，我们阳光诺和做一致性评价，有这方面需求的，可以联系我们。企业在建二期，带着后期战略选择问题过来的，总体感觉合规经营，生产。我们后期战略正规运营生产还是必须合规。

北京普瑞东方化学技术有限公司总经理冷延国：

13年我们和维智美达一起入驻到沧州，03年建立，最早打游击，07年开始找合规生产，这些年专注做硼类产品，一直做格式反应，低温反应，做了十几年生产。

沧州维智达美制药有限公司总经理郭荣耀：

以前在北京联本医药，16年开始在这边合作，目前有160多台反应釜，涵盖所有反应需要的反应釜我们这都有，希望大家合作下。

山东益康药业股份有限公司负责人高肇林：

带着环保三废一块学习考察心态过来，冷教授那边废水设备有了启发。更大收获希望各位企业同行在后期项目的推进。我们能提供一些服务，配合。制剂，原料药的委托落地可以为大家提供服务。

天津都创科技有限公司总经理李巍：

药融圈给了我们一个交流平台。有机会大家交流很不错。到各工厂看看都有收获。普瑞06年有接触，那时他们还在打游击，现在他们在格式反应方面很专业。所以说做一个东西需要坚持。

苏州楚凯药业有限公司董事长刘现军

三点感触：1.圈内认识不少朋友同行 2.考察的车间，学习看别人的企业怎么做，可以借鉴的。3.学习一些企业的文化。企业文化对企业发展至关重要，值得每个人借鉴。
 

抽奖环节