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蚌埠中实杨青博士分享运营经验,药融圈占位观摩


发布时间:2017-09-08 药融圈


 
杨青,蚌埠中实化学技术有限公司总经理,博士,安徽省首批“特支计划”创新领军人才。始终致力于在农药、医药、电子材料合成领域为客户提供优秀的解决方案,将中实化学打造成为中国领先的独树一帜的精细化学品定制服务商。在国际材料化学研究领域,首次设计并构建了一个基于介孔材料可pH调节药物缓释系统;在有机无机杂化材料研究领域,首次设计并构建了一个基于介孔材料高催化活性的、可在水相中循环催化偶联反应的催化剂;首次通过不对称催化手性官能化联烯和碘化物偶联环化反应研究,高区域、高对应选择性以及非对应选择性生成吡唑烷化合物。近三年来,他带领团队研究开发新产品与新工艺达100多项,申报发明专利达30多项。
  

杨青创业三阶段

 

2002年,吉林大学本科毕业;同年保送硕博。有机化学研究所联合培养博士;

2008年,吉林大学博士毕业。

2007年7月,创业。

到今天为止刚好年。

大概三个阶段:

2007.7-2010.8 项目孵化阶段

2010.9-2012.12 平台建设阶段

2013.1-至今  运营发展阶段
 


 

孵化阶段印象深刻三件事

 

1、第一个商业项目:最新的维生素吡咯喹啉醌全合成,10步反应,百克级。

2、在液晶材料领域,单杂基本都在PPM级别。和技术负责人沟通交流为突破口,赠送样品+独立注射器获得客户深刻印象。

3、百公斤项目,三步反应,一个月内完成小试、中试,获得优质客户信心。
 


 

作为读博就开始创业,

杨青表示:

“在读博期间已经蠢蠢欲动了,当时就想倒腾做点什么。前三年上海项目孵化,后面找到政府投资,在蚌埠建设工厂,有机所期间也是有幸认识一帮朋友,和经历了实验室的魔鬼训练。就开始了创业之旅。”


 
杨青运营管理两大思维模式
 
 
1、杠杆思维。发展过程也是通过积累现有成果撬动更大资源的过程。要用动态的眼光看待所遇到的发展中的问题。先把眼前的事情做好,但是不要忘了做好这个事情,是需要撬动更多的资源。
 
2、第二层思维方式。赚钱的公司,还是值钱的公司;做项目,还是锻炼队伍;完成订单和销售目标,还是获得客户认可。第一层往往看到表面,企业经营者需要看到第二层的本质。
 
每一次中试有问题,讨论技术以后,我都要问,我们团队这个过程中得到什么样的成长?这个长远看,往往比项目做得好不好还重要。经历投产前两年亏损,团队还是比较低落的。我经常和团队说:“公司最有价值的是人才团队,本身就有价值;保持大家的成长热情,大家看不见的价值,一定时间后,一定可以显现出来。”
 
高层管理者负责远期利益和变化,中层负责效率和稳定,基层负责近期利益和效益。这个需要深入每一个管理者的头脑。下图是我们团队的价值观。有图有真相,大家容易记住。


杨青畅谈年度计划如何落地一大措施

 

年度计划最后的落脚点,都是人。月度计划是需要上下沟通和左右部门。可以涵盖计划、协调、考核多方面。

 

项目是甘特图和节点表,最终年度计划可以分解到每月、每周和每日的工作中,企业最后实现目标的落脚点一定是人才的培养,理念是一致的,人才团队需要培养,人才也是公司重要的资产。
 





关于蚌埠中实化学

蚌埠中实化学技术有限公司是由蚌埠投资集团联合海内外化学合成领域资深人士共同出资成立。是一个集自主研发、生产、营销于一体的公司,主要从事医药、电子材料、农药及其中间体技术外包服务(CRO)和生产外包服务(CMO)。 

 

公司拥有两项核心技术:超低温丁基锂反应技术和氟化技术;打造技术全面,符合GMP管理规范的,可提供标准化中试服务的工艺中试放大平台。公司将致力于在医药、农药和电子材料领域提供优秀的解决方案,成为中国领先的独树一帜的精细化学品定制服务商。

 




 

提问

 

现在大家都是对新药开发、上API规范很热情,这没有问题,是个大方向。但是,我们需要考虑如果大家都去做了,差异化在哪里?未来再过5年,10年,我们还有竞争力吗?


 


加入药融圈可享受的服务有:

夜听专题分享:实战企业家亲身分享创业经验

获取优质人脉:结识顶级技术大牛及创业者

信息获取:实时在线解决行业难题

解决金融需求:供应链金融和股权投融资

优质商机获取:项目合作及企业投融资需求发布

参加高端活动:不定期举办线下活动,考察团及盛大年会

药融圈基金:优先被投资,孵化上市企业

 

 
杨青运营管理两大思维模式

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