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百家争鸣 专题讨论:医药研发和生产资源整合


发布时间:2017-07-01 药融圈
       谁也没想到,在竞争激烈的生物医药市场,他创办的公司仅用几年时间就异军突起。从一个仅有200万元注册资金的小公司,到如今累计销售额一个多亿,跃升为济南最具新药研发实力的现代化高新技术企业,其发展速度和产业布局令同行钦佩——他,就是济南爱思医药科技有限公司总经理、40岁的化学博士彭利增。
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      我们是谁,我们想做什么?


我们都是初级创业者,我们想:
 




2

我们有什么,我们缺什么?

 

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我们该如何发展企业并达到资源整合?


常州强达宝成化工总经理-唐保清:

用自身优势与他人分享,构建和谐平台,壮大自己体能。实现优势互补,避免重复投资,增强抗风险能力。

 

库邦生物医药总经理-齐晓明:

我认为医药或者化工企业生存有个“一”原则,一个产品或者一个客户也许就能解决一个公司的第一阶段生存问题。但是后续发展必须及时跟上,夯实生存能力。比如我知道的博腾起家靠的是anti-hiv地瑞那韦和强生,但是成长靠的是后续敏锐的跟进和夯实。

 

洁杰生物:

认知和掌握的资源是我们的天花板,多交流,多学习,提高自己。多和群内朋友建立连接,战斗市场第一线,寻找好项目。

 

济南爱思医药总经理-彭利增:

如果大家把产品根据产业链划分,多家企业同时把中间体投放到一家工厂,把原料药制剂投放到一家企业,有没有可能?研发企业未来不用搞厂。

寻找志同道合的几家,设计好股权和利益分配,做大一家或几家工厂。几家志同道合的企业,不能是多家。合作单位不能太多,否则容易扯皮。

自己掌握市场。市场掌握了,人才工厂都不是问题。

做个五年计划,顶层设计,把有限的资源整合到一家工厂,努力做上市,在股权上赚钱。

 

药融圈创始人-王波:

对于合作看了大量信息,有几点建议:

第一、合作主体尽量不要过多,两家为主,剩下部分参与贡献力量即可,获取自己所需。

第二、要设计好股权利润分配方式以及退出机制,有合有分。

第三、规范制度分工做好如果不是资源互补能力性格互补,而是重合度很大的,也许不是很好的合作。另外学习上海力田化学品用好法务和会计师事务所做好规范。另外建议不要试图统一每一个人思想,在一条船上心不一定齐。统一利益后思想慢慢统一。

 

对于创业或者做别的事情,要成功靠三点:一、目标:做好长远中短期目标定位;二、方法:如何去做;三、执行力。

靠大家众人之力,项目人才资金投入进去,数字上会很快做起来,只是做好财务税务策划,按照上市公司去设计,然后把企业推动上市。

 

江北药业-唐宏渊:

合作就像钓鱼一样,不同的鱼需要不同的钓组,不同的钓组有着不同的鱼钩、鱼漂、铅坠、鱼线。抛竿不一定没有收获,但是不抛竿一定没有收获,如果中大鱼了还要有个人愿意放下手中鱼杆帮你抄鱼。鱼跑了,要么鼓励朋友再等等机会又或者干脆先喝顿酒。








 

药融圈定位人群

 

创新药物化学合成和新药研发为主技术负责人

创新医药企业创始人

国内外终端药厂决策人

主流特殊贸易企业决策人

特殊领域科学家院士

国内外药企重要负责人

 


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